【メディア掲載】マイナビニュース 「産休・育休中に退職、手当を受け取ることができるケースは?」

マイナビニュース

2018/05/28
産休・育休中に退職、手当を受け取ることができるケースは?

女性にとって、妊娠や出産は働き方を見直すタイミングの一つですよね。
中には出産を期に退職を考える人もいるかもしれません。

 

そんななか、産休・育休中に退職した場合、
出産手当金や育児休業給付金などはもらえるのか気になるところだと思います。

 

特に産休・育休中に退職した場合、出産手当金や出産育児一時金、育児休業給付金は受給できなくなると思われる方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、それぞれの制度が設けている条件を満たせば、受給することができるのです。

 

私も実際に産休中の退職にして、出産前に仕事を辞めたけど
出産手当金を産後も受給することができました(*^-^*)

 

*産休・育休中に退職、手当を受け取るための条件
*退職する前に確認しておきたいこと

 

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HaMaLife 代表
ファイナンシャルナース
高梨子 あやの

・看護師歴14年
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日本FP協会認定AFP ・DNAシフトセラピスト
・しんぐるまざーずふぉーらむ認定ひとり親相談員
・マイライフエフピー認定ライター

7歳・4歳の男の子ママ。次男出産前に離婚し全てリセット。新しい自分のリスタート。

出産翌日からFPの勉強を始め、4か月で資格取得。
所得コントロールのため起業し、看護師しながら独立準備。
お金の知識を最大限生かしながら、働き方をプランニング。2020年より”子連れ離婚準備””シングルマザー”専門ファイナンシャルナースとして活動中

 
【実績】
 ライター:
 マイナビニュース・保険市場・医療系通販サイト・
 アンファミエ・ナース専科、ナース専科PLUS・
 看護師のオンラインサロン・ナースLab・お出かけ情報サイトいこーよ(記事監修)
 
 取材:
 アメリカ金融情報サイトBloomberg、ビジネス情報サイト、
 地方で働く起業女性編の取材、道新、UHBみんてれ

 その他:
 商工会主催創業塾 2年連続講師登壇
 開催セミナーは年間100名以上実施
 
「ほったらかしするほど増える!?最新の教育費の準備」
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